위하다 채용 프로세스

1단계 : 채용 상담 요청

채용상담 요청 시 기업의 상시근로자 수 대비 고용부담금을 최대로 절감할 수 있는 포트폴리오를 포함한 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.

기업의 요청에 맞춰 WE하다가 확보하고 있는 대한 장애인 체육회 및 장애인 문화예술단체 총 연합 소속 인재를 추천해 드립니다.

추천드린 인재들의 이력서를 통해 서류 전형만으로 채용할 수 있으며 필요에 따라 추가적인 면접(온라인)을 진행해 선발할 수도 있습니다.

기업과 회사 간의 장애인 인재 관리를 위한 관리 업무 위탁계약을 체결한 후 근로 관리 프로그램 ‘WE하다 MANAGER‘의 사용 권한을 부여해 드립니다.

기업과 장애인 근로자 간 근로계약을 체결하고 회사 내규에 따라 후속 절차를 진행하시면 모든 절차가 완료됩니다.